안녕하세요! 오늘도 새로운 책에 도전해보았습니다:) 오늘은 제가 김진영의 ‘내 이력서를 보는 사람은 누구일까?’라는 책을 읽고, 제 마음속에 깊은 인상을 남긴 내용을 여러분과 나누고자 합니다. 요즘 이직 시장이 갈수록 복잡해지고 있고, 어떤 기준으로 회사와 지원자 간의 적합성을 파악하는지가 정말 중요해졌습니다. 제가 느끼기에도 이 책은 그런 불확실한 상황 속에서 좀 더 명확하고 과학적인 접근을 제시해 주더라고요. 만약 이직이나 취업 고민을 하고 계신다면 꼭 한 번 읽어보길 권해드리고 싶어요, 진심으로 책 추천합니다!
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내 이력서를 보는 사람은 누구일까?
김진영
“당신의 커리어 전략에
치트키가 될 헤드헌터가 왔다!”
목차
- ※ 프롤로그 – 왜 이직은 점점 더 어려워지…
- 1장. [ 채용 시장 이해 ] 채용 과정은 …
- 1. 채용 과정은 왜 모두가 불편한가?
- 2. 이직 시장은 생각보다 훨씬 복잡하다
- 3. 퇴사자 생기면 무조건 문제 있는 회사일…
- 4. 채용 프로세스를 알면 이직 전략이 보인다
- 5. 채용 과정은 생각보다 많은 시간이 필요…
- …
제가 이 책을 읽으면서 가장 먼저 느낀 것은 이직의 복잡한 현실을 알게 되었다는 것이었습니다. 이력서는 단순히 경력을 나열하는 것이 아니라 그동안의 경험을 재구성하고 강조하는 서류라는 점이 굉장히 인상적이었습니다. 저자는 이 말씀을 통해 우리가 보통 무엇을 간과하는지를 일깨워줍니다. 누구나 자신의 이야기를 효과적으로 전달할 수 있는 기회를 가져야 한다는 점에서, 정말 중요한 조언이라고 생각했어요. 채용은 결국 사람 사이의 신뢰에서 출발하고, 얼마나 진정성을 가지고 이 프로세스에 임하는가가 결국 합격의 갈림길이 된다는 메시지가 계속 머릿속에 맴돌았습니다. 제가 느끼기에 채용 시장은 그 어느 때보다 복잡하고 각종 이해관계가 얽혀 있습니다. 저자도 말했듯이, 좋은 이력서란 단순한 스펙이 아니라 내가 누구인지 그리고 어떤 경험을 통해 무엇을 이루어냈는지를 담아낼 수 있어야 한다는 점을 강조했습니다. 이런 부분에 대해 저 또한 깊이 고민하게 되더군요.
저자 ‘김진영’에 대하여
CJ푸드빌과 원앤원 등 외식업계에서 다양한 직무를 거친 뒤, 현재는 연간 약 1,000건 이상의 서류를 추천하는 헤드헌터로 활동한다. 주니어부터 임원급까지, 국내외 다양한 산업군의 채용을 진행하며 이직과 채용의 흐름을 깊이 있게 들여다보고 있다.수많은 지원자들과의 만남, 채용 과정 속에서 마주한 다양한 경험들을 틈틈이 기록하며, 채용 시장을 꾸준히 관찰하고 연구해왔다. 그동안 직접 보고 느낀 채용 시장의 현실과 그 속에서 얻은 통찰을 바탕으로 취업과 이직을 고민하는 이들에게 작은 나침반이 되어주고자 이 책을 쓰게 되었다. 저서로 『내 이력서를 보는 사람은 누구일까?』가 있다. 링크드인 : linkedin.com/in/young4715
이 책을 통해 채용 시장을 좀 더 건강하게 만드는 데 필요한 실질적인 인사이트를 얻을 수 있었습니다. 또한, 이직이나 취업을 고민하는 많은 분들에게 이 책에서 담고 있는 달콤한 팁과 실질적인 조언이 큰 도움이 될 것이라 믿습니다. 무작정 이력서를 쌓아두기보다는 내가 진정으로 원하는 것이 무엇인지 고민하고 그것을 잘 전달할 수 있도록 노력하는 것이 중요하겠죠. 저는 이 책이 ‘내 이력서를 보는 사람은 누구일까?’라는 근본적인 질문을 다시 한 번 되새기게 해주었다고 생각해요. 여러분도 이 책을 통해 커리어에 대한 고민을 조금이나마 덜 수 있길 바라며, 책 추천합니다!
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