안녕하세요! 오늘은 정말 뜻밖에 만나서 반한 책을 소개해 드리려고 해요 🙂 에이미 에드먼슨의 『두려움 없는 조직』, 책 추천 받으면서 호기심에 펼쳤는데 한 번 읽기 시작하니 멈출 수가 없었답니다~ 평소 조직 문화에 관심이 많았는데 이런 깊이 있는 책은 처음이라 신선했어요. 경제/경영 분야에서 82위나 한다니, 역시 이유가 있구나 싶었죠. 이번 독후감을 통해 이 책의 핵심과 제 솔직한 마음까지 전해 드릴게요!
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두려움 없는 조직
에이미 에드먼슨
목차
에이미 에드먼슨이 들려주는 이 책은 정말 조직 생활에 지친 마음에 작은 빛 같은 존재였어요. 두려움 없는 조직이라니, 그저 말뿐이 아닌 실제 사례와 연구를 통해 어떻게 두려움을 줄이고 심리적 안전감을 만들 수 있는지 생생하게 보여줘서 놀라웠답니다. 저도 회사에서 불안감과 두려움 때문에 의견을 제대로 내지 못하고 움츠러든 경험이 있었는데, 이 책을 읽으며 그때의 제 모습이 떠올랐어요. 선배 혹은 상사의 눈치를 보느라, 혹여 실수할까 봐 두려움에 사로잡혀 결국 제 능력을 제대로 발휘하지 못했던 걸 후회하게 됐죠. 책 추천 받고 읽지 않았다면 그저 견뎌내기 바빴을 거예요.
책에는 다양한 조직에서 연구한 사례들이 녹아있는데, 특히 심리적 안전이 확보된 조직에서는 직원들이 자유롭게 의견을 나누며 혁신적인 생각이 피어나는 모습이 정말 인상적이었어요. 제 주변에도 그런 조직문화가 정착된 곳이 있어서, 그 기업의 긍정적인 분위기가 얼마나 강력한 성과로 이어지는지 체감한 적이 있거든요. 이런 부분을 보며 책이 말하는 ‘두려움 없는 조직’이란 단순한 이상향이 아니라 정말 실현 가능한 목표임을 느꼈답니다.
또 한 가지 인상적이었던 부분은 실패에 대한 태도였어요. 우리 사회는 아직도 실패를 낙인찍는 경향이 강하지만, 이 책은 실패 역시 성장의 일부로 받아들이고 용기 내어 도전하는 문화를 강조해요. 저도 개인적으로 몇 번의 실패를 경험하며 두려움 때문에 시도를 주저했는데, 이 책을 통해 조금이나마 그 마음이 풀리는 느낌이었어요. 회사와 개인 모두에게 필요한 깨달음이라 정말 ‘책 추천’할 만한 가치가 있다고 생각합니다.
책 추천은 사실 그냥 누가 좋다고 해서 무작정 읽는 게 아니라, 이런 식으로 나 자신과 조직에 꼭 필요한 메시지가 담겨 있을 때 더욱 의미 있다고 봐요. 이 책은 조직 문화에 관한 많은 책들 중에서도 심리적 안전이라는 핵심 개념을 진짜로 이해하고 싶다면 꼭 읽어보라고 권하고 싶어요. 저처럼 조직에서 겪는 작은 두려움들이 우리 모두의 성장과 행복을 어떻게 막고 있었는지 돌아보게 만들죠. 그래서 읽고 나면 마음이 한결 가벼워지고 새로운 시야를 얻을 수 있을 거예요. 정말 이 기회에 경제/경영 분야 82위인 이 책을 통해 조직문화를 혁신하는 방법을 고민해 보는 게 어떨까요?
정말 궁금했던 조직 문화에 관한 내용들이 한가득 담겨있는 『두려움 없는 조직』, 책 추천 드립니다! 조직에서 두려움 없이 소통하고 성장하는 법, 그리고 실패를 통해 배우는 용기까지 배울 수 있어요. 저처럼 회사 생활에서 겪는 부담감을 벗어나고 싶으신 분들께 특히 추천하고 싶네요~ 앞으로 이 책을 여러 번 읽으며 조직 내 심리적 안전을 위한 작은 실천을 꾸준히 해볼 생각이에요. 확실히 경제/경영 분야 82위인 이유가 느껴지는 책이라서 꼭 읽어보시면 좋겠어요. 이처럼 책 추천은 누군가에게 진짜 도움이 되는 정보를 전할 때 그 가치를 발휘한다고 생각합니다. 감사합니다!
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